Nutzungsbedingungen

 

1 Geltungsbereich

Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (nachfolgend AGB) der Ritz Solutions GmbH, Sandrainstrasse 9, 9010 St. Gallen (nachfolgend Ritz Solutions) regeln die Nutzung der Webseite www.jobsurfing.ch inklusive aller Subdomains (nachfolgend Webseite), welche von Ritz Solutions betrieben wird. Zudem regeln diese AGB die vertraglichen Verhältnisse zwischen den Unternehmen (nachfolgend Betriebe) oder den Jobsuchenden (nachfolgend JobsurferInnen) auf der einen Seite und Ritz Solutions auf der anderen Seite. Die Betriebe und die JobsurferInnen werden nachfolgend je einzeln oder gemeinsam auch Benutzer genannt.

2 Vertragsverhältnis zwischen Betrieben und JobsurferInnen

2.1 Ritz Solutions nicht Vertragspartei

Mittels Nutzung der Webseite können die Betriebe und die JobsurferInnen autonom und eigenverantwortlich Arbeitsverträge bezüglich Jobsurfing abschliessen. Dieses Vertragsverhältnis, welches durch die Nutzung der Webseite entsteht, besteht ausschliesslich zwischen den Betrieben und den JobsurferInnen.

Die Benutzer können über die Webseite eine entsprechende Vereinbarung untereinander abschliessen, welche auf den von den Benutzern eingegebenen Daten basiert. Ritz Solutions übernimmt weder Gewährleistung noch Haftung für jegliche Art von Schäden, welche den Benutzern durch Abschluss und Durchführung der Jobsurfing Vereinbarungen allfällig entstehen.

Ritz Solutions sowie deren Vertreter, Mitarbeiter und Hilfspersonen werden in keiner Art und Weise und zu keinem Zeitpunkt Arbeitgeber, Auftraggeber oder Besteller des Jobsurfenden. Der Abschluss und die Erfüllung der Vereinbarungen erfolgen ausschliesslich zwischen dem Betrieb und der JobsurferIn und liegen ausschliesslich in deren Verantwortung. Ritz Solutions übernimmt keine Gewähr oder Haftung dafür, dass die Betriebe und die JobsurferInnen ihren untereinander bestehenden Vertragspflichten nachkommen.

Der Betrieb und die Jobsurfenden erklären mit der Übernahme dieser AGB, keine entsprechenden Ansprüche gegenüber Ritz Solutions sowie deren Vertreter, Mitarbeiter und Hilfspersonen geltend zu machen.

2.2 Jobspezifische Ausbildungskurse, Bewilligungen und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben

Der Betrieb ist selbst dafür verantwortlich, alle allfällig anwendbaren privat- und öffentlich-rechtlichen sowie alle übrigen einschlägigen rechtlichen Normen (insbesondere auch über Lohn und Versicherungsfragen) einzuhalten.

Ritz Solutions schliesst jegliche Haftung aus, welche durch eine falsche Angabe durch Jobsurfer oder den Betrieb entsteht.

3 Nutzungsverträge von Ritz Solutions mit Betrieben und JobsurferInnen

Zwischen den Betrieben und Ritz Solutions sowie zwischen den JobsurferInnen und Ritz Solutions entstehen je einzelne Nutzungsverträge über die Dienstleistungsgewährung durch Ritz Solutions nach den Bestimmungen dieser Ziffer 3 (nachfolgend Nutzungsvertrag resp. Nutzungsverträge).

3.1 Leistungen von Ritz Solutions

Mittels der Nutzungsverträge erbringt Ritz Solutions die folgenden Dienstleistungen gegenüber dem Betrieb oder dem Jobsurfenden:

3.1.1 Bereitstellung von Webseite

Ritz Solutions ist Betreiberin der Webseite und stellt diese gemäss den AGB den Benutzern zur Nutzung zur Verfügung.

3.1.2 Zusammenführen von Betrieben und JobsurferInnen

Die Webseite ist eine digitale Plattform, die Betriebe und JobsurferInnen  zusammenführt. Betriebe können auf der Webseite  Schnupperangebote anbieten.  JobsurferInnen können sich auf die auf der Webseite aufgeführten Angebote bei den Betrieben bewerben. Ritz Solutions agiert dabei als Vermittlerin von Schnupperangeboten.

Die Benutzer können einen Arbeitsvertrag abschliessen.

Die Benutzer können mittels der Webseite und per E-Mail zudem automatisierte und individualisierte Empfehlungen von geeigneten Betrieben resp. Jobsurfenden erhalten.

Die Betriebe anerkennen und willigen ein, dass die JobsurferInnen sie auf der Webseite bewerten können und dass die Betriebe keinerlei Einfluss auf die Veröffentlichung (auf der Plattform) und Erstellung der entsprechenden Bewertungen nehmen können.

3.2 Berechtigte Personen

Zur Registrierung resp. zur Erstellung eines Benutzerkontos (und damit zur Nutzung der Webseite und der Dienstleistungen von Ritz Solutions) berechtigt sind nur unbeschränkt handlungsfähige natürliche oder juristische Personen. Von einer Registrierung ausgeschlossen sind minderjährige Personen (Personen unter 18 Jahren).

3.3 Pflichten betreffend das Benutzerkonto

3.3.1 Registrierung

Um die Dienstleistungen von Ritz Solutions gemäss Ziffer 3.1 zu nutzen, muss sich der Benutzer auf der Webseite registrieren und ein Benutzerkonto einrichten.

Mit der Registrierung akzeptiert der Benutzer diese AGB und es entsteht ein Nutzungsvertrag zwischen dem Benutzer und Ritz Solutions nach den Bestimmungen dieser AGB.

Das Eröffnen mehrerer Benutzerkonten für dieselbe natürliche oder juristische Person ist unzulässig.

Das Benutzerkonto ist persönlich und nicht übertragbar.

3.3.2 Korrekte und rechtmässige Eingaben

Der Benutzer bestätigt, dass die bei der Anmeldung resp. Registrierung abgefragten Daten vollständig, korrekt und wahrheitsgemäss sind. Der Benutzer ist verpflichtet, die Daten auf seinem Benutzerkonto regelmässig zu überprüfen und falls notwendig umgehend zu aktualisieren, zu korrigieren oder zu ergänzen.

Auf Verlangen von Ritz Solutions ist die Richtigkeit der vom Benutzer hinterlegten Daten nachzuweisen. Ritz Solutions behält sich das Recht vor, Stichproben betreffend Richtigkeit dieser Daten zu machen.

Die bei der Registrierung und zur Erstellung des Benutzerkontos einzugebenden Angaben dürfen keine Immaterialgüterrechte von Dritten verletzten. Der Benutzer darf auf der Webseite einzig Bilder und Texte verwenden und publizieren, welche er selber erstellt hat oder zu deren Verwendung er berechtigt ist. Zudem dürfen solche Angaben keinerlei Persönlichkeitsrechte Dritter verletzten; insbesondere dürfen sie nicht beleidigend, obszön, diffamierend, belästigend, ehrverletzend, verunglimpfend, herabsetzend oder rufschädigend sein.

Der für andere Benutzer ersichtliche Benutzername des Benutzers muss auf dem korrekten Vornamen und Nachnamen resp. der korrekten Firma des Betriebs basieren. Ritz Solutions hat das Recht, das Benutzerkonto zu löschen resp. zu sperren, sollte der verwendete Benutzernamen gegen diese AGB verstossen.

3.3.3 Kontrolle der Aktivitäten

Ritz Solutions ist nicht verpflichtet, das Verhalten der Benutzer im Zusammenhang mit der Nutzung der Webseite resp. des Benutzerkontos zu kontrollieren. Ritz Solutions ist jedoch berechtigt, aber nicht verpflichtet, die auf der Webseite von den Benutzern veröffentlichten Angaben, Texte und Darstellungen auf ihre Rechtsmässigkeit oder sonstige Zulässigkeit auf geeignete Weise zu überprüfen.

3.3.4 Schutz vor Missbrauch

Der Benutzer ist verpflichtet, sein Benutzerkonto vor Missbrauch durch Dritte zu schützen und seine Zugangsdaten und allfällige Aktivierungscodes stets sicher aufzubewahren. Bei Anzeichen eines unbefugten Zugriffes oder eines Missbrauches durch Dritte ist Ritz Solutions ohne Verzug zu informieren.

Allfällige Schäden resultierend aus dem Verlust/Bekanntwerden Dritter, des Benutzernamens und/oder des Passwortes hat der Benutzer alleine zu tragen. Jegliche Haftung seitens Ritz Solutions ist ausgeschlossen.

3.4 Zugang zur Webseite und zum Benutzerkonto

Es besteht kein Anspruch der Benutzer auf Registrierung, Mitgliedschaft oder Nutzung der Webseite oder Inanspruchnahme von Dienstleistungen von Ritz Solutions.

Ritz Solutions steht es insbesondere jederzeit frei, nach eigenem freien Ermessen, sei es wegen Verletzung dieser AGB, wegen der Verletzung der zwischen Betrieben und JobsurferInnen bestehenden Vertragspflichten oder aus einem beliebigen anderen Grund, einen Benutzer nach der Registrierung abzulehnen und/oder dem Benutzer den Zugriff auf die Webseite resp. sein Benutzerkonto zu sperren resp. diesen auszuschliessen.

Ritz Solutions haftet in keiner Art und Weise für dadurch entstandenen Schaden des Benutzers (wie namentlich entgangener Gewinn, entgangene Entschädigung, Kosten für Ersatzmassnahmen oder Verantwortlichkeit aus vertraglicher Haftung).

3.5 Gebühren

Der Zugang zur und die Nutzung der Webseite ist in der Testphase kostenlos.

3.6 Beginn und Beendigung des Nutzungsvertrages

Der Nutzungsvertrag beginnt mit der Zusendung einer E-Mail-Bestätigung durch Ritz Solutions nach erfolgter Registrierung und Zustimmung zu diesen AGB durch den Benutzer.

Der Nutzungsvertrag ist sowohl für den Benutzer als auch für Ritz Solutions jederzeit ohne Einhaltung einer Frist kündbar. Bei einer Kündigung während eines Kalendermonats durch einen Benutzer ist jedoch die volle monatliche Gebühr gemäss Ziffer 3.5 geschuldet und es findet keine pro-rata-Rückzahlung statt.

Mit der Kündigung, Abmeldung oder Sperrung des Benutzerkontos resp. des Nutzungsvertrages können sämtliche Daten durch Ritz Solutions gelöscht werden, soweit keine gesetzliche Pflicht von Ritz Solutions zur Aufbewahrung solcher Daten besteht.

3.7 Allgemeine Benutzerpflichten

3.7.1 Nutzung von Inhalten

Die Benutzer verpflichten sich, die Webseite sowie die dadurch erhaltenen Informationen und Daten ausschliesslich zum Zwecke der Suche nach geeigneten JobsurferInnen resp. Unternehmen und der Abwicklung von entsprechenden Vereinbarungen zu verwenden. Zu diesen Zwecken räumen sich die Benutzer hiermit gegenseitig ein Nutzungsrecht an ihren entsprechenden allfällig bestehenden Urheberrechten an den ausgetauschten Informationen und Daten (bspw. Fotos) ein.

Insbesondere ist eine Verwendung zu Werbezwecken der genannten Inhalte durch die Benutzer untersagt. Es ist insbesondere nicht gestattet, die über die Webseite erhaltenen Informationen über die anderen Benutzer für den Versand von Newslettern zu verwenden oder an Dritte weiterzugeben.

Die auf der Webseite enthaltenen oder beschriebenen von Ritz Solutions zur Verfügung gestellten Inhalte wie Informationen, Bilder, Texte, Unterlagen oder Zeichen (wie z.B. Logos, Marken, Designs) stehen im alleinigen Eigentum von Ritz Solutions. Es ist untersagt, jeglichen solchen Inhalt der Webseite oder Teile davon zu kopieren, zu verändern, zu verknüpfen, zu übermitteln oder weiter zu veröffentlichen.

3.7.2 Technische Eingriffe

Es ist den Benutzern untersagt, Mechanismen, Software oder sonstige Massnahmen zu ergreifen, welche den ordnungsgemässen Betrieb der Webseite stören und/oder eine übermässige Belastung der Webseite zur Folge haben könnten. Weiter ist es den Benutzern untersagt, Inhalte der Webseite zu blockieren, zu überschreiben, zu modifizieren oder auf andere Weise in die Struktur der Webseite einzugreifen.

3.7.3 Keinen Vertragsschluss ausserhalb der Webseite fördern

Texte und bildliche Darstellungen, welche ein Benutzer auf der Webseite in irgendeiner Art und Form veröffentlicht oder austauscht, dürfen nicht auf Vertragsabschlüsse ausserhalb des Marktplatzes abzielen oder dazu direkt oder indirekt auffordern.

4 Haftungsausschlüsse

Jegliche vertragliche und ausservertragliche Haftung von Ritz Solutions gegenüber den Benutzern für unmittelbare und mittelbare Schäden − insbesondere infolge Nichtverfügbarkeit der Webseite, Ausfall einzelner oder sämtlicher Webseite-Funktionen, Fehlfunktionen der Webseite oder Verbreitung von Viren oder anderen schädlichen Komponenten durch die Webseite − inklusive entgangenem Gewinn wird im Rahmen des rechtlich Zulässigen ausgeschlossen. Ritz Solutions haftet auch nicht, wenn die Vertragserfüllung infolge höherer Gewalt beschränkt oder unmöglich ist. Insbesondere wird auch die Haftung von Ritz Solutions für Hilfspersonen vollständig ausgeschlossen (Art. 101 Abs. 2 OR).

Ritz Solutions ist nicht zur Prüfung der von den Jobsurfenden und Betrieben auf der Webseite veröffentlichten und ausgetauschten Informationen verpflichtet.

Ritz Solutions haftet insbesondere nicht für Schäden, die Benutzern oder Dritten durch das Verhalten von anderen Benutzern oder Dritten im Zusammenhang mit der Nutzung oder dem Missbrauch der Webseite entstehen.

Auf der Webseite befinden sich Verlinkungen zu anderen Webseiten. Ritz Solutions hat keinen Einfluss auf den Inhalt dieser Webseiten und übernimmt deshalb keine Verantwortung für deren Inhalt. Die Herstellung von Verbindungen zu diesen Webseiten erfolgt auf eigene Gefahr der Benutzer.

5 Schadloshaltung

Wenn andere Nutzer oder Dritte Ansprüche gegen Ritz Solutions geltend machen wegen Verletzung ihrer Rechte durch einen Benutzer (nachfolgend Verletzender Benutzer) im Zusammenhang mit der Nutzung der Webseite oder der Abwicklung der entsprechenden Vereinbarungen, so stellt der verletzende Benutzer Ritz Solutions von sämtlichen Ansprüchen frei, d.h. hält Ritz Solutions schadlos und ersetzt Ritz Solutions auf erste Aufforderung hin umgehend sämtliche Schäden, Verluste und Kosten, inklusive Anwalts- und Gerichtskosten sowie alle sonstigen Nachteile, welche Ritz Solutions in diesem Zusammenhang erleidet.

6 Datenschutz

Indem der Benutzer ein Benutzerkonto bei Jobsurfing erstellt, willigt er ein, dass Ritz Solutions sowie die von Ritz Solutions beigezogenen Hilfspersonen und Dienstleister seine Personendaten gemäss Datenschutzerklärung nutzen und bearbeiten und an Dritte weiterleiten. Die angehängte Datenschutzerklärung stellt einen integrierenden Bestandteil dieser AGB dar.

Die Benutzer sichern zu, die Personendaten der anderen Benutzer ausschliesslich unter Einhaltung der anwendbaren Datenschutzgesetzte zu bearbeiten und gemäss diesen AGB zu verwenden.

7 Allgemeine Bedingungen

7.1 Vereinbarung und Änderung AGB

Der Benutzer anerkennt und stimmt zu, dass Ritz Solutions diese AGB jederzeit durch Veröffentlichen der entsprechend geänderten und angepassten AGB auf der Webseite und durch Mitteilung an den Benutzer per E-Mail ändern kann und dass solche Änderungen der AGB ab Ablauf der durch Ritz Solutions mitgeteilten Frist nach der Veröffentlichung gültig sind. Wenn der Benutzer nach Veröffentlichung der geänderten AGB auf der Webseite die Plattform resp. die Webseite weiterhin nutzt, gilt dies als Zustimmung und Annahme der geänderten AGB durch den Benutzer. Falls der Benutzer Änderungen an den AGB nicht zustimmt, darf er die Webseite nicht mehr nutzen. Es wird daher empfohlen, diese AGB regelmässig zu konsultieren und den Account der angegebenen E-Mail-Adresse(n) regelmässig auf solche Mitteilungen zu prüfen.

7.2 Salvatorische Klausel

Sollte eine Bestimmung der AGB nichtig oder ungültig sein oder werden, wird der übrige Teil der AGB davon nicht berührt. Nichtige oder ungültige Bestimmungen sind durch solche wirksame zu ersetzen, die ihrem wirtschaftlichen Zweck am nächsten kommen. In gleicher Weise ist zu verfahren, wenn sich eine Vertragslücke ergibt oder sich eine Bestimmung als undurchführbar erweist. 

7.3 Kein Verzicht

Verzichtet Ritz Solutions oder ein Benutzer darauf, ein vertragliches Recht im Einzelfall durchzusetzen, so kann dies nicht als genereller Verzicht auf derartige Rechte betrachtet werden.

7.4 Anwendbares Recht und Gerichtsstand

Die AGB unterstehen ausschliesslich dem schweizerischen materiellen Recht.

Für sämtliche Streitigkeiten und/oder Ansprüche aus oder im Zusammenhang mit den AGB sind ausschliesslich die ordentlichen Gerichte in Zürich 1, Schweiz zuständig.

Glattbrugg, 06.09.2021